职场攻略:不要让细节和误解阻碍了你的成功

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文章附图

□提高你的自我意识。

  当与别人进行合作交流时,诚实面对你的本性倾向和习惯。你的同事与你一起工作时又怎样的感觉?理想中,你想让他们有怎样的感受?排除盲点实际上不是关于改变你的身份,而是关于弄懂自己以及通过有意识的调整来改善你对别人的影响力。

□从你的同事那儿获得明确的反馈从而发现你是如何被理解的。

  这个过程也许会让你有点不舒服,但这绝对是帮助你揭露可能正拖慢你事业进步速度的一些盲点的必需品。除此之外,获得反馈也可以发现能让你脱颖而出的优势和特有才能。如果你在定义自己的价值定位方面有困难,那么这个方法可以提供清晰的结果。

  你可以通过广泛的渠道收集反馈信息,通过回顾你的经理与同级同事之间随意的聊天来了解情况。网上调查是另一个不错的选择。在我的虚拟事业加速学院全体客户和学生的群里,能为自己的标志三百六十度调查提供通道。这个简单的网络工具能让他们从一组挑选出来的同事那里收集到丰富、匿名的反馈信息。


□把理想中的影响力与通过收集反馈发现的实际产生的影响力做个比较。

  严谨地观察你能直接找到的能够延伸影响力的自身优势。任何有差异的部分都显示了你的职业盲点。了解这些,你就能够不断努力缩小这些差距并积极改善你对其他人的影响力。清楚地意识到你的盲点和独特的区分点可以帮助你在事业成就上以小的改变创造大的不同。


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