关于培训与考证

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文章附图

关于培训  岑老师

对企业提高竞争力,对员工提高素质,从而提高企业竞争力,形成良性循环。

企业需要不断提高产品质量和产量,这就需要一批技术好的员工队伍,现有员工可能不能满足企业的要求,就要对现有员工进行技术培训以提高其技能,由于强化了员工的技能培训,员工对安全生产理念有了新的认识,业务技能和工作责任心不断提高;员工岗位技能得到增强,岗位知识得到提升;员工队伍素质不断提高,凝聚力进一步增强,公司生产安全和质量不断提高,实现了企业安全生产零事故,以便生产出更多更好的产品,让企业取得更多的利润

关于考证

经过专业的技能培训后,企业必须实行“持证上岗”的制度,所以企业员工要经过考核合格后领取相关的技能证书。

上岗工作的属于一种工作的证明,上岗证根据单位的不同要求是不一样,国家颁发的专业技术特有的上岗证,是在全国都可以使用的。简称技术上岗操作证

上岗证,指从事某种行业或岗位所具有的资格证明。这种资格表现为能力,条件等等客观存在或具有的资质。

目前我国上岗证涉及太多行业,都需要经过检查或考核等环节取得。

上岗证既保证了该行业从业者的能力,安全等等,又给该行业所面对的消费者提供了各方面保障;并且划分了责任承担。

为了防止在工作中出现不必要的安全事故,在工作前,单位或者企业对员工进行的专业的技能培训,培训成绩符合国家规定的标准后颁发的工作证的一种,是表明你可以独立的参加实际工作了的证明。

与资格证、等级证的区别

资格证:说明你有资格做这个行业或工作了。需要权威部门或行业协会培训并考试合格后颁发。比如律师证、教师证、某些执业注册的证书等等。一般通用范围比较大,全国的或至少是省以上的。

上岗证:说明你可以上岗作业了。

等级证:某个工作分为几个等级,证明你达到什么等级就发什么证。可以是资格证的延伸,也可以是上岗证的延伸,根据具体情况定。


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